OT 및 가이드

스터디 가이드

기본적으로 화상캠 기반 스터디이며

스터디는 총 2시간으로 초반 20분간은 멘토가 학습 팁, 면접팁을 공유함녀 주차별 질의 응답 시간을 갖게된다.

그이후 시간은 팀별로 zoom 소회의실로 이동하여 팀단위로 모의 면접을 진행하게 된다.

그리고 멘토들이 각 소회의실을 돌아다니며 모의면접에 참여 하면서 멘토링을 진행한다(팀 단위 모의면접 가이드 참조)

또한 매주차 학습한 내용을 블로그에 기록하는 과제가 있다(블로그 작성 과제 가이드 참조)

목적

==> 면접에 대한 두려움을 없애고 알고있는 지식을 상대방에게 조리있게 전달하는 연습을 한다.

==> 모르거나 애매한 부분을 유연하게 넘기는 방법을 터득한다.

==> 팀동료의 상세한 피드백을 통해 부족한 점은 보완하고 장점은 강화한다.

진행 방식

==>모의 면접 시작 전에 각자 정리한 학습내용이 담김 블로그 링크를 공유

==> 모의 면접은 4,5인 1팀 단위이다.

==> 총 100분간 진행되며 1인당 20분 진행(15분 모의면접+5분 피드백)이 기본 이다.

==> 팀원들은 지원자, 면접자, 관찰자로 역활이 나뉜다.

지원자 : 알고 있는 지식을 면접관에게 잘 전달하려고 노력하며 피드백을 듣고 개션하기 위해 노력

면접자 : 주차별 학습내용과 지원자의 블로그를 보며 꼬리질문과 압박질문을 던진다.

: 지원자의 어떤 대답지 만족 스럽고 만족스럽지 않았는지 역으로 경험해존다.

: 내가 모르는 것은 상대방은 어떻게 답하는지 확인해보는 목적으로 질문을 던져도 좋다.

관찰자 : 지원자의 면접역량에 대한 객관적인 피드백을 작성하고 공유한다.

: 지원자의 장점을 알려주며 유지하고 발전시킬 수 있도록 칭잔과 함께 피드백을 한다.

: 지원자의 단점을 알려주며 부족한 부분이 보완될 수 있도록 객관적인 시각에서 피드백을 한다.

면접 질문에 대해 답변하기 위해 공부한 내용

어려웠던 점, 개선할 방법

왜 어려움을 느꼈고 어떤것을 개선할지 고민하며 메타인지 향상 시키기

[기본적으로 난 초기 블로그 작성과제는 큰 틀을 잡은 뒤 개념만 간단히 정리 할 것이다.]

그 후 해당 주차의 모의 면접스터디가 끝이나면 팀원들의 블로그 및 해당 면접내용을 취합하여 또한번 정리할예정이다.

그리고 CS 스터디를 진행하는 동안 구글 폼을 사용해서 질의 응답을할 수 있다.

이외 다른 과제 제출 및 일정 과 질의응답은 노션에 접속해서 한다.